Mon approche.
UNE APPROCHE LUDIQUE QUI PERMET DE SORTIR DU CADRE ET PRENDRE DU RECUL.
Situations de coaching.
VISITER LE PASSÉ, POUR ÉCLAIRER LE PRÉSENT ET CONSTRUIRE SON FUTUR.
Trouver sa juste place, dans le bon environnement n’est pas toujours simple. Encore faut-il apprendre à se connaitre pour concilier capital professionnel et personnel. Prendre un poste de manager pour la première fois, entrer dans un comité de direction, encadrer des managers, se repositionner sur un nouveau poste ou dans une nouvelle entreprise …
Toutes ces situations engendrent du stress et un état émotionnel complexe. Comment prendre le recul, garder de bonnes relations interpersonnelles et s’affirmer, convaincre dans ces moments de bascules ?
Définir précisément les responsabilités lors d’une prise de poste est un gage de succès
Savoir s’adapter au nouvel environnement, mener à bien les projets, partager votre vision sont les moments clés d’une prise de poste.
Dans ses moments incertains, comment garder son cap ?
Comment s’affirmer, oser dire avec tact en gardant ses valeurs et convictions ?
Vous faire accompagner vous permettra de :
- Trouver votre style managérial
- Garder des relations interpersonnelles sereines
- Définir votre façon de vous présenter
- Créer votre légitimité rapidement
Contactez-moi le 1er entretien est offert.
Les moments de transition professionnelle sont toujours des moments émotionnellement forts.
Oser quitter le monde connu pour s’aventurer vers l’inconnu peut déstabiliser et faire perdre ses repères.
Vous faire accompagner vous permettra de :
- Répondre au Pourquoi partir ? et Pour Quoi ?
- Prendre du recul sur votre situation
- Clarifier vos envies ou votre projet
- Lever vos freins et vous remettre en mouvement
- Trouver votre voie professionnelle
Contactez-moi le 1er entretien est offert.
Pour trouver un poste et réussir ses entretiens avec succès, le savoir être et tout autant important que le savoir-faire.
Vous faire accompagner vous permettra :
- Mieux vous connaitre
- Tester des jeux drôles et simulation d’entretien
- Prendre conscience de votre attitude verbale et non verbale
- Améliorer votre assertivité
- Retrouver confiance en vous
- Décrocher un poste rapidement
Contactez-moi le 1er entretien est offert.
Le burn-out est un processus d’épuisement physique, émotionnel et mental.
Il est constitué de 4 phases distinctes :
Alarme : augmentation du stress
Résistance : réaction du corps
Rupture : troubles cognitifs
Epuisement : perte des défenses psychologiques
Un travail d’accompagnement en coaching est bénéfique sur les 2 /3 premières phases.
Il est centré sur la personne dans son environnement professionnel.
Vous faire accompagner vous permettra :
- Prendre du recul sur votre situation
- Comprendre les mécanismes professionnels
- Identifier les facteurs organisationnels
- Travailler sur l’image de soi
- Comprendre et gérer vos émotions
- Retrouver du plaisir
Contactez-moi le 1er entretien est offert.
Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de 8 à 12 entrepreneurs pour :
- Partager des problématiques professionnelles
- Apprendre ensemble
- Cultiver une intelligence collective
Intégrer un groupe de co-développement vous permettra :
- Prendre du recul sur votre activité
- Apprendre des expériences respectives
- Partager vos expériences professionnelles
- Aborder autrement votre rôle d’entrepreneur
- Trouver votre légitimité
- Formaliser et mettre en place vos actions
- Vous (re) mettre en mouvement
- Acquérir de nouvelles façons de faire
- ½ journée par mois
La session est maintenue à partir de 8 entrepreneurs

Résultats.
UN COACHING BÉNÉFIQUE.
Avec Auxilium, vous aurez la capacité de vous repositionner, reprendre confiance, aborder vos entretiens plus sereinement.
UN COACHING ADAPTÉ À CHAQUE CLIENT
Car chaque client est différent, a ses propres demandes et objectifs, je m’adapte à votre situation pour votre réussite
Clients.
CE QU’ILS PENSENT DE MOI.
Des clients satisfaits, qui ont repris confiance. De réelles transformations avant et après le coaching.

J’ai été accompagnée par Didier après avoir quitté mon entreprise. J’étais dans un moment de doutes. Ces questions, toujours dans une grande bienveillance, m’ont fait avancer dans mon cheminement.
Cela m’a permis de prendre conscience de mon objectif et de le clarifier.
J’ai pu mettre en œuvre mon projet avec succès.

Cet accompagnement m’aura permis de transformer une période particulièrement difficile en opportunité de changement. Un changement qui se voit ! Qui se sent ! Qui change mes relations.

J’ai rencontré Didier lors d’un atelier qu’il animait sur la transition professionnelle.Grace au travail réalisé avec lui, j’ai pu identifier mes freins, réfléchir sur mon désir profond et ancrer cela dans la réalité. J’ai décidé de rester dans mon entreprise actuelle mais à 80%. Le reste du temps je propose des voyages à l’étranger à des groupes qui ne parlent pas l’anglais.

Une extraordinaire expérience qui m’a permis de faire le point sur moi, mes expériences, de prioriser mes ambitions, de prendre le recul nécessaire pour me repositionner professionnellement. Grâce à Didier, j’ai pu aborder de façon beaucoup plus sereine et organisée mes recherches d’emploi. faites-vous accompagner par lui. Vous en sortirez grandi.

Grâce à sa longue expérience, à l’excellence de son approche structurée et ouverte, à des exercices individualisés, outils à personnaliser, ainsi qu’à une forte implication mutuelle, Didier m’a permis de reprendre confiance, de confirmer certains choix ou d’en modifier d’autres, et d’adopter de nouvelles habitudes de vie et de travail.
Je recommande vivement un accompagnement avec lui.

Ce coaching est tombé à un moment opportun. Il m’a permis d’éclaircir des questions et de faire mûrir ainsi ma réflexion sur les pistes à suivre.

Avec tact et bonne humeur, Didier m’a aidé à y voir plus clair dans mes projets, à trouver des sources d’énergie, à éliminer ce qui m’en pompait aussi ! Didier sait s’adapter à la personne et trouver les mots ou les exercices qui la feront avancer.

Le travail qui a été mené m’a permis de dédramatiser la situation vécue et d’envisager l’avenir sous de meilleurs auspices. Remise en confiance, accompagnement et valorisation des compétences acquises pour mieux se comprendre soi-même et donc, pour mieux se vendre. Un grand merci à Didier, et longue carrière à lui.

Je recommande tout particulièrement Didier qui m’a accompagnée sur une période de 6 mois. Son coaching m’a permis de trouver les outils pour améliorer ma communication interpersonnelle, m’a ouvert de nouvelles perspectives quant à mon avenir professionnel. Son implication et les exercices interactifs utilisés m’ont permis de surmonter mes freins. j’ai maintenant trouvé ma voie

Qui suis-je ?
DIDIER SERNA.
J’ai créé Auxilium pour vous aider à trouver votre place et vous épanouir professionnellement
J’accompagne mes clients avec une approche ludique et bienveillante. J’utilise des exercices créatifs basés sur le mouvement et le déplacement dans l’espace, des jeux qui permettent de sortir du cadre, prendre du recul.
Mon accompagnement vise une projection dynamique et constructive dans le cadre professionnel et personnel. Mes clients font face à une forte perte de repère.
Je me définis volontiers comme le coach de la transition vers un monde nouveau, de l’agilité retrouvée, le coach d’après.
Coach professionnel certifié, formé chez International Mozaik, première école de coaching accréditée par l’International Coach Fédération (ICF).
Ma formation est basée sur l’approche systémique, les neurosciences, la psychologie positive et l’intelligence émotionnelle.
Je suis membre de l’association européenne de coaching EMCC et parrain au sein de l’association Avarap.

En savoir plus…
Mon parcours.
Mon engagement bénévole
Ce que j'aime
Le partage, l’authenticité, la liberté, le respect.
Ce que je n'aime pas
La routine, l’intolérance, l’injustice, la pensée unique

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